Кабинет
+38 (044) 591–16–73

+38 (067) 401–63–57
Заказать обратный звонок

Количество рабочих часов в 2014 году

  Минсоцполитики расписало порядок расчета норм длительности рабочего времени на 2014 год, об этом идется в письме  № 9884 от 04.09.2013 г.

  Длительность рабочего времени на предприятиях и организациях Украины не должна быть больше 40 часов в неделю, об этом сказано в ст. 50, в первой части Кодекса законов о труде. При назначении  меньшей нормы длительности рабочего времени, в  коллективном договоре, предприятия и организации обязуются выплачивать заработную плату соответствующую полному окладу(тарифной ставке).

  Такие уменьшения периода рабочего времени, согласно ст. 69 Хозяйственного кодекса, могут устанавливаться для женщин, содержащих детей до 14 лет или ребенка-инвалида, за счет личных средств предприятий и  организаций, которые собственноручно устанавливают для своих сотрудников льготы.

  Согласно  ст. 53 КЗоТ, продолжительность рабочего времени сотрудников, в преддверии праздничных и нерабочих дней, (кроме работников, указанных в ст. 51 КЗоТ), при пятидневной и шестидневной рабочей неделе, уменьшается на один час, а перед выходными днями, при шестидневной рабочей неделе, продолжительность работы не может быть больше 5-ти часов.

  В 2014 году работа на организациях, учреждениях, предприятиях, не проводится в следующие праздничные и нерабочие дни(в согласно ст . 73 КЗоТ):

  • 01.01.2014 — Новый год;
  • 07.01.2014 — Рождество Христово;
  • 08.03.2014 — Международный женский день;
  • 20.04.2014 — Пасха;
  • 01.05.2014 и 02.05.2014 — День международной солидарности трудящихся;
  • 09.05.2014 — День Победы;
  • 08.06.2014 — Троица;
  • 28.06.2014 — День Конституции Украины;
  • 24.08.2014 — День независимости Украины.

  Если же праздничный или нерабочий день (ст. 73) попадает в один день с выходным, то выходной день будет перенесен на следующий после праздничного или нерабочего.

  По графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2014 году, будут перенесены такие дни:

  • выходной день 8 марта (суббота) — перенесен на понедельник 10 марта;
  • выходной день 20 апреля (воскресенье) — перенесен на понедельник 21 апреля;
  • выходной день  8 июня (воскресенье) — перенесен на понедельник 9 июня;
  • выходной день 28 июня (суббота) — перенесен на понедельник 30 июня;
  • выходной день 24 августа (воскресенье) — перенесен на понедельник 25 августа.

  Хотелось бы подчеркнуть, что данное распоряжение Кабмина является рекомендательным, и вердикт о переносе рабочих дней принимается работодателем самостоятельно путем выдачи соответствующего распоряжения либо другого документа.

  На примере календаря 5-ти дневной рабочей недели с двумя выходными, одинаковой продолжительностью времени за день и при учете уменьшения продолжительности работы на кануне нерабочих и праздничных дней, Минсоцполитики был проведен подсчет нормы длительности рабочего времени на 2014 год. По итогам которого, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени будет составлять 2 002 часа.

 

Так же, вам может быть интересно:  Календарь рабочих и выходных дней на новогодние праздники 2014 в Украине

Поделится информацией в:
  • Facebook
  • Добавить ВКонтакте заметку об этой странице
  • Twitter
  • LiveJournal
  • В закладки Google
  • Мой Мир
  • Одноклассники
  • Блог Li.ру
  • RSS

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ru