Кабинет

Разъяснения касательно труда иностранного гражданина

Согласно частям 6 и 7, Статьи 42 «Использование труда иностранцев и лиц без гражданства» Закона Украины «О Занятости населения» без предусмотренного этой статьей разрешения осуществляется трудоустройство:

— иностранцев, постоянно проживающих в Украине;

— иностранцев, которые получили статус беженца в соответствии с законодательством Украины или получили разрешение на иммиграцию в Украину;

— иностранцев, которые признаны лицами, нуждающимися в дополнительной защите, или которым предоставлена временная защита в Украине;

— представителей иностранного морского (речного) флота и авиакомпаний, обслуживающих такие компании на территории Украины;

— работников зарубежных средств массовой информации, аккредитованных для работы в Украине;

— спортсменов, получивших профессиональный статус, артистов и работников искусства для работы в Украине по специальности;

— работников аварийно-спасательных служб для выполнения срочных работ;

— работников иностранных представительств, зарегистрированных на территории Украины в установленном законодательством порядке;

— священнослужителей, являющихся иностранцами и временно находящихся в Украине по приглашению религиозных организаций для осуществления канонической деятельности только в таких организациях с официальным согласованием с органом, который осуществил регистрацию устава (положения) соответствующей религиозной организации;

— иностранцев, которые прибыли в Украину для участия в реализации проектов международной технической помощи;

— иностранцев, которые прибыли в Украину для осуществления преподавательской деятельности по специальности в государственных высших учебных заведениях по их приглашению;

— других иностранцев в случаях, предусмотренных законами и международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины.

Привлечение высококвалифицированных иностранных специалистов и рабочих, потребность в которых является ощутимой для национальной экономики, осуществляется на основаниях, определенных Законом Украины «Об иммиграции».

Государственный центр занятости дал разъяснения касательно о применении труда иностранцев, имеющих намерение работать по договору подряда.

Согласно письму от 05.02.2013 г. № ДЦ-09-588/0/6-13 Государственный центр занятости информирует о следующем: трудовые отношения иностранных граждан, работающих на предприятиях Украины, регулируются законодательством Украины и международными договорами.

Действующим законодательством не предусмотрено получение разрешения на использование труда на осуществление иностранцами в Украине предпринимательской деятельности, в том числе учреждение субъектов хозяйственной деятельности юридическими лицами и предпринимателями — физическими лицами, а также иностранцами, оформившими свои правоотношения с работодателями на основании гражданско-правовых соглашений (договоров подряда).

Другие категории иностранных граждан, трудоустройство в Украине которых осуществляется без разрешения на использование труда, определенные в частях 6,7 статьи 42 Закона Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI «О занятости населения».

Обращаем Ваше внимание на то, что, в случае если в гражданско-правовом соглашении или договоре подряда присутствуют признаки статьи 21,24 КЗоТ Украины (положения о заключении Трудового договора), к работодателю может быть применена штрафная санкция в соответствии с требованиями части 5 статьи 53 Закона Украины «О занятости населения «:
— если трудовым (или иным) договором не предусмотрена работа иностранных граждан, взимается штраф за каждое лицо в двадцатикратном размере минимальной заработной платы;
— на других условиях, кроме предусмотренных указанным разрешением, или другим работодателем, взимается штраф за каждое лицо в десятикратном размере минимальной заработной платы.